über mich

meine Überzeugungen

• Wir alle sind einzigartig und haben Gründe, so zu sein und so zu handeln, wie wir sind und handeln
• Manchmal entwickeln wir im Lauf des Lebens Muster und Überzeugungen, die unseren Blick beeinflussen oder verstellen
• In der Reflexion unseres eigenen Handelns und in der Interaktion entsteht Neues
• Sie selbst sind der Experte/ die Expertin ihrer Person und Ihres Kontextes
• Als Coach biete ich Ihnen die Prozessgestaltung und das Setting
• Coaching ist durch Freiwilligkeit und Vertraulichkeit gekennzeichnet

Coaching bedeutet für mich

• Verantwortung für das eigene Denken, Fühlen und Handeln zu übernehmen
• Klarheit und Zuversicht zu gewinnen
• Neue und mehr Möglichkeiten im Denken, Fühlen und Handeln zu (er)finden
• Eigene Ressourcen und Kompetenzen wieder zu finden, aktivieren und einzusetzen
• Zukunftsgestaltung und Handlungsmöglichkeiten in geschütztem Rahmen auszuloten

so arbeite ich

• Der Begriff Coaching geht auf das Wort "Kutsche" zurück.
  Wie die Kutsche ist Coaching ein geschützter Raum, um sich auszuprobieren, Neues zu wagen und stellvertretend Lösungen zu testen. Ich verstehe mich dabei als Ihre Reiseleitung, das Ziel und das Tempo geben Sie vor.

• Mit Begeisterung und Leidenschaft, weil mich Veränderungsgestaltung fasziniert und das Vertrauen der Coachees ehrt

• Mit Raum für Humor und Bewegung

meine Angebote

• Coaching und Begleitung von Führungskräften
• Seminare zu Führungsthemen:
  Gelingende Führung
  Führung und Kommunikation
  Mitarbeitenden-Gespräche führen
  Was lässt mein Team erfolgreich sein?
  Führen und dabei gesund bleiben
  Selbstführung
• Coaching von Einzelpersonen
• Begleitung von Teams und Gruppen
• Seminar zu den Themenbereichen:
  Gesunde Selbstführung
  Resilienzentwicklung

Qualifikation und Ausbildung 

• Master- und Seniorcoach (DGfC)

• Diplom-Studiengänge in Religionspädagogik und Gemeindediakonie sowie Sozialpädagogik

• Weiterbildungen in:
  Zürcher Ressourcenmodell
  Resilienz
  Konfliktmanagement 

beruflicher Hintergrund

• Seit 2017 Referentin Organisations- und Personalentwicklung eines großen Sozialunternehmens. Aufgabenbereiche: Coaching und Beratung von Führungskräften und Teams, Seminarangebote für Führungskräfte, Potentialentwicklungsprogramm
• Davor: mehr als 20 Jahre Führungserfahrung in verschiedenen Unternehmen der Sozialwirtschaft

RTC Siegel

Ich bilde mich kontinuierlich in fachlicher Hinsicht und durch Supervision weiter und ich lasse meine Qualität als Coach regelmäßig überprüfen. Dafür steht das Siegel des Roundtabel Coaching e.V. (RTC) www.roundtable-coaching.eu